Flever

Ik bracht een werkbezoek aan Flever.

Een organisatie met een dergelijke trendy naam begint al op achterstand als zij haar bestaan moet rechtvaardigen. Flever wekt bij mij de associatie met een stuk gereedschap in de werkplaats (“Kan je mij de flever even aangeven”), of doet denken aan de overtreffende trap van een bijvoeglijk naamwoord/bijwoord (“De sfeer werd steeds flever”).

Daarbovenop komt nog, dat ik een historisch gegroeid wantrouwen koester tegen organisaties die als taak hebben professionals te ondersteunen. In mijn (onderwijs)ervaring veroorzaken de talloze consultancy-instellingen die als een korst om het onderwijs zitten meer werklast dan dat ze die verlichten. Het gaat hier om mensen die zelf niet voor de klas staan, maar anderen uitleggen hoe het moet. Is het op andere terreinen anders?

Wij zijn Flever 

Flever verkent, verbindt, verrijkt en vernieuwt zorg en welzijn in Flevoland. Wij zijn de provinciale uitvoeringsorganisatie voor een krachtige samenleving en de arbeidsmarktorganisatie voor de sector zorg en welzijn. Ons doel is om in Flevoland een bijdrage te leveren aan de sectortransformatie om zo een betaalbare, goede en toegankelijke Flevolandse sector zorg en welzijn dichterbij te brengen. “

Mijn notoir onderontwikkelde richtingsgevoel was er oorzaak van dat ik 5 minuten te laat was, maar men had gelukkig op me gewacht.

Flever bevindt zich in een groot pand aan de Schans in Lelystad. Het programma bestond uit twee delen: in het eerste vertelde de directeur, Eefke Meijerink, iets over de organisatie; voor het tweede moesten we naar boven, waar de medewerkers klaar stonden om meer te vertellen over hun werkzaamheden.

 

Het is belangrijk dat volksvertegenwoordigers een beeld krijgen van wat er in de praktijk gebeurt met het gemeenschapsgeld dat aan organisaties als deze ter beschikking wordt gesteld. De provincie Flevoland geeft een subsidie van 1 miljoen euro per jaar.

In de gesprekken die ik met de medewerkers had kreeg ik een positieve indruk.

Matthias Zomer liet een overzicht zien van de partners van Flever, allerlei instellingen op het gebied van zorg en welzijn. Er was een oude bekende van me bij: ROC Flevoland. Hij maakte ook duidelijk dat de prognoses mbt tekorten in de zorg uiterst zorgwekkend zijn.

Jammer genoeg vertrekt 40% van de nieuwe medewerkers al binnen een jaar. Oorzaken: mager salaris, slechte werksfeer en bijna geen toekomstperspectief. Ik vroeg of werknemers uit het buitenland wellicht verlichting konden brengen. Dat is zo, maar juist in het patiëntencontact is het beheersen van de Nederlandse taal een voorwaarde (vooral omdat het vaak om oude mensen gaat) en dat is dus een probleem.

Marcel van der Zee en Inge Fackeldey vertelden over de projecten die opgezet worden om de eenzaamheid van Flevolandse bewoners tegen te gaan, het gesprek kwam ook even op het project Denken en Doen, dat ook in dit kader plaatsvond. Ik coördineerde deze projecten in Almere.

Freerk Dijkstra legde uit hoe Flever allerlei initiatieven op het gebied van de steun aan Oekraïne coördineert. Dat zag er goed uit, belangrijk om te weten, omdat PS Flevoland een flink bedrag ter beschikking heeft gesteld.

Marion Bestenbreur ten slotte is actief op het gebied van het inzetten van vrijwilligers vooral in de rol van ervaringsdeskundige. Zij weten vaak goed de weg in de wirwar van regelingen binnen de gezondheidszorg en kunnen een luisterend oor zijn voor patiënten die op dit terrein vaak niet goed aan hun trekken komen: de huisarts heeft het meestal te druk.

 

Ik houd een positieve indruk over na mijn bezoek. Ik ontmoette enthousiaste, deskundige mensen die goed werk doen.

Ik ben me ervan bewust dat er veel werk verzet wordt waarvan het resultaat niet onmiddellijk zichtbaar is. Ik weet echter ook dat het van het grootste belang is dat er goede samenwerking is en goede communicatie en dat we vooral creatief moeten denken als het gaat om de uitdagingen en problemen die met name de vergrijzing en de torenhoge zorgkosten met zich meebrengen. Een organisatie als Flever kan daar, denk ik, een waardevolle bijdrage aan leveren.

Ondanks die malle naam.